Cum te pregatesti pentru un interviu?
Pentru multi dintre noi, trecerea de un interviu este cea mai tematoare parte in gasirea unui loc de munca. Dar acesta este singurul mod de a demonstra angajatorului, ceea ce suntem in stare sa facem, pregatirea noastra.
Interviurile sunt mult mai flexibile decat unele aplicatii sau teste.
Foloseste aceasta flexibilitate in favorea ta, asa cum faceai in privinta testelor, unde anxietatea se reduce, iar posibilitatea de a improviza e mult mai usoara.
Incepe cu ceea ce crezi ca intervievatorul vrea sa afle. Trebuie sa te gandesti ca reprezinti un risc pentru angajator. Angajarea unei persoane nepotrivite este destul de scumpa in termeni de productivitate: compania pierde bani pentru pregatire si pentru gasirea altei persoane mai bine pregatita. Pentru a diminua acest risc, intervievatorul incearca sa selecteze oameni care sunt motivati, inteleg care sunt cerintele locului de munca si dovedesc ca au pregatire in domeniul respectiv.
Demonstreaza ca te-ai documentat despre firma inainte de interviu, imbraca-te corespunzator si ai un comportament profesionist - ceea ce nu inseamna ca ii spui intervievatorului pe nume - nu mesteca guma si nu fuma, asculta foarte atent si multumeste-i intervievatorului la sfarsitul intalnirii. De asemenea, spre sfarsitul interviului exprima-ti interesul tau pentru acel loc de munca.
Dovedeste ca ai inteles cerintele locului de munca si ca poti sa le satisfaci prin explicarea pregatirii pe care o ai, punand intrebari la obiect despre genul/tipul serviciului si despre perioada de pregatire.
Intrebari de baza intr-un interviu
Una dintre cele mai usoare modalitati de a te pregati pentru un interviu este sa te antrenezi cu un prieten. Pentru aceasta parte, iata cateva din cele mai uzuale intrebari intr-un interviu:
De ce ai optat pentru acest loc de munca?
Ce stii despre acest loc de munca sau companie/fima?
De ce ti-ai ales aceasta cariera/meserie?
De ce te-as angaja?
Ce ai face intr-un moment de criza/stres la locul de munca?
Cum te-ai descrie pe tine insuti/insati ca persoana?
Ce ti-ar place sa-mi spui despre tine insuti/insati?
Care sunt cele mai importante "tinte" ale tale?
Care sunt cele mai mari slabiciuni ale tale?
Ce tip de serviciu ti-ar placea cel mai mult?
Care sunt interesele tale in afara serviciului?
Care tip de serviciu te-ar tenta cel mai putin?
Care ar fi compromisul care ti-ar da cea mai mare satisfactie?
Care a fost cea mai mare greseala a ta?
Ce ai schimba in viata ta, in trecut?
Ce cursuri ti-au placut cel mai mult/putin in scoala?
Ce ti-a placut mai mult sau mai putin la ultimul loc de munca?
De ce ai plecat de la ultimul loc de munca?
De ce ai fost concediat/a?
Cum se intrepatrunde pregatirea, educatia ta cu cerintele acestui loc de munca?
Care sunt scopurile tale?
Cum planuiesti sa le atingi?
Ce speri ca vei face in urmatorii 5 - 10 ani?
Ce salariu te astepti sa ai?
Strategii de raspunsuri la intrebarile de la interviu
Esential: Strategia de raspunsuri la intrebarile intervievatorului trebuie sa se axeze pe discutia despre locul de munca si pe abilitatea ta de a te descurca si de a nu lasa sa te blocheze nici o intrebare. Daca esti intrebat de ceva direct, mentioneaza ceva legat de locul de munca. Daca te intreaba de vreo slabiciune de a ta, indreapta raspunsul catre motivele care te-au determinat sa parasesti un loc de munca de curand, fara a intra prea mult in detalii: ca lucrai prea mult, te ocupai prea mult de detalii etc. Daca te intreaba de vreo anumita disfunctionalitate sau ceva neplacut din trecutul tau, cazierul tau, vreo corigenta la scoala, faptul ca ai fost concediat, fii pregatit sa raspunzi "din experienta pe care am adunat-o" si "acum sunt in pozitia de a lucra mult mai bine". Evita sa raspunzi la intrebarile nepotrivite.
Intrebari pe care le poti adresa intervievatorului
Pana acum am discutat numai despre intrebarile pe care le adreseaza intervievatorul, dar un interviu va fi o discutie de ambele parti. Ai nevoie sa afli cat mai multe despre locul de munca, pentru a sti daca intr-adevar vrei acel loc sau nu. Gandeste-te cat este de frustrant sa-ti cauti de lucru, nu poti ocupa nici un post si-ti dai seama abia dupa saptamani ca nu-ti place locul si ceea ce trebuie sa faci si trebuie sa-ti cauti altceva imediat. Iata cateva intrebari pe care ai putea sa le adresezi intervievatorului:
Cum se deruleaza o zi de lucru aici, la firma?
Sunt in subordinea cuiva? As putea sa cunosc aceasta persoana?
O sa am pe cineva in subordinea mea? As putea sa cunosc si eu aceste persoane?
Cat de important este acest post pentru firma dumneavoastra?
Ce program de pregatire oferiti?
Ce oportunitati de a avansa oferiti?
De ce persoana care a lucrat pe acest post a plecat?
Ce face aceasta persoana acum?
Care este cea mai mare provocare a acestei pozitii?
Ce planuri are firma dumneavoastra in privinta…? (Aici mentionezi ceva despre firma)
Dupa ce ai folosit aceste intrebari, asculta cu mare atentie raspunsurile intervievatorului si daca este posibil puncteaza-le cu cate ceva din experienta si educatia ta.
Ai observat, de altfel, ca acele intrebari despre salariu sau alte beneficii nu sunt incluse in aceasta lista. Trebuie sa te concentrezi, la primul interviu, pe firma si pe ceea ce trebuie tu sa faci, nu cum vei fi platit si cu cat. Aceste informatii iti vor fi oferite la momentul oportun si de catre persoana in masura in care doreste sa ti le dea. Odata ce ti s-a oferit acel post, vei putea negocia salariul si modalitatea de plata.
La sfarsitul interviului, trebuie sa stii care va fi urmatorul pas: fie vei suna la firma ca sa obtii mai multe informatii sau te vei duce si la alte interviuri si apoi va fi luata o decizie finala.
Incearca sa termini intr-o nota cat mai buna pentru tine, punctand cat de interesant si de potrivit va fii acel post pentru tine.
Imediat dupa interviu noteaza-ti ceea ce a decurs bine si ce nu, dar si ce trebuie sa imbunatatesti. Ca sa-ti arati interesul pentru acel post, trimite intervievatorului o scrisoare de intentie cu anumite puncte, informatii care au fost omise la interviu si multumeste-i inca odata pentru atentia pe care ti-o acorda.