Práce v zahraničí a co je potřeba pro zajištění si volného pracovního místa i v zahraničí
Jednou z nejdůležitějších věcí je zjistit, jakým způsobem Vám v „hostitelské“ zemi uznají získanou kvalifikaci. Klíčovým faktorem je, zda se jedná o kvalifikaci pro regulované povolání či nikoliv. Regulovaným povoláním se rozumí povolání, jehož výkon je umožněn pouze osobám, které získaly určitou kvalifikaci (např. právníci, účetní, učitelé, inženýři, zdravotníci, lékaři, zubní lékaři, veterinární lékaři, lékárníci a architekti). Pro některá z těchto povolání byly vypracovány seznamy uznávaných a rovnocenných kvalifikací, zatímco u jiných se rovnocennost kvalifikací posuzuje individuálně, přičemž se v úvahu bere délka a obsah absolvovaného kurzu. Nepatří-li Vaše kvalifikace mezi regulovaná povolání, můžete toto povolání začít vykonávat hned, jakmile získáte pracovní místo. Musíte ale dodržet všechny případné postupy, které pro dané povolání platí a které se mohou lišit od těch, na které jste zvyklý(á).
Měli byste se snažit sestavit svůj životopis tak, aby byl srozumitelný, dobře strukturovaný a především zaměřený na konkrétní pracovní místo, o které máte zájem. Měli byste si ho také nechat přeložit do jazyka země, do které míříte, stejně jako doklady o dosažené kvalifikaci (viz výše). Ve většině členských států se předpokládá, že se obor Vámi absolvovaného studia přímo vztahuje k pracovnímu místu, o které se ucházíte, avšak v některých zemích se na tuto souvislost neklade takový důraz. Evropská unie schválila standardní formát evropského životopisu (angl. European Standard Curriculum Vitae). Je vhodný pro absolventy akademických i odborných vzdělávacích programů a podává srozumitelný přehled o způsobilosti a dovednostech uchazeče pro práci po celé EU. Tento formát je v současné době k dispozici ve 13 jazycích, tj. jazycích členských států, Islandu, Švýcarska a Norska, a je možné si ho stáhnout z portálu EURES.